2012年06月20日

マザーテレサの言葉

思考に気をつけなさい それはいつか言葉になるから

言葉に気をつけなさい それはいつか行動になるから

行動に気をつけなさい それはいつか習慣になるから

習慣に気をつけなさい それはいつか性格になるから

性格に気をつけなさい それはいつか運命になるから

 

ヒンドゥーの教え

心が変われば、態度が変わる。

態度が変われば、行動が変わる。

行動が変われば、 習慣が変わる。

習慣が変われば、人格が変わる。

人格が変われば、運命が変わる。

運命が変われば、人生が変わる。

http://quasimoto.exblog.jp/

 

文頭にマザーテレサの言葉を書いたが、これ同意。人は思うことを現実化する。自分が不幸な将来を描いていたらそれは実現する。自分が幸せな未来を描いていたらそれも実現する。要するに人間は自分の思った未来を歩くのだ。

 

言霊、とでも言い換えると日本語では理解しやすいかもしれないが、出来ないと思ってることは絶対に出来ない。出来ると思ってやっているといつの間にか実現する。

 

そしてそれは、多くの一流企業の50歳代の人々の運命に影響を与え始めているのではないだろうか。みなさんも周りにいるだろうが一流企業に勤めているのに話がネガティブばかりで何かと言えばやらなくて済む言い訳に徹して人生を生きていく人々。

 

彼らは就職した事で人生成功、すべてが終わったと考えて後は無事に務め上げて退職するのみと思ってるから毎日の人生で「考える」ことをしない。自分の頭で思考をしないから自分の言葉が出てこない。

 

たまに出てくる言葉は愚痴。新橋の焼き鳥屋で同僚と愚痴をこぼして人事の話をして、それでも一流企業のプライドはあるから中小企業の社員に対しては上位であるように威張る。

 

自分で何も考えず愚痴をこぼしていれば自然と行動もだらしなくなり、タバコと肥満でずいぶんとみっともない体格になる。行動がだらしないとそれがいつの間にか習慣になり、何があってもすぐ他人のせいにする。いつの間にかそれが生活として染み付いてしまい奥さんに見透かされて愛想を尽かされているけど本人は気づかない。

 

そういう人が定年で退職となったらどうなるのだろう?

 

今週の日経ビジネスで早期退職や「アーリーリタイア」の話が出ていた。やはり普通に企業に就職して50歳まで来た人はなかなか次の人生を見つけるのは難しいようだ。

 

彼らの基本的な問題は、子供の頃から個性をすりつぶして生きる事を覚え他人と競争して追いぬくことを覚え有名大学から大企業に入るが、そのあたりから大企業ルールを身につけるようになり、使う言葉は大企業の上から目線、それが行動になると中国に駐在して地元レストランの田舎出身の若い女の子を土下座させるようになる。

 

それが習慣になると日本に帰っても飲みに行ったキャバクラで「お前さ〜、親がどう思ってるのかわかってるのか?」などと言いながら肩を抱いてる。そのうち性格になり社内でも新卒の女の子社員に向かって説教を垂れるようになり「おれのように一流大学を出て一流企業に入った連中だけが正解なんだよ、この世界で生きてる奴だけが勝ち組で、それ以外の90%は負け組なんだよ」と言うようになる。

 

そしていつの間にか空威張り、虎の威を借りる狐が生まれる。

 

しかし世の中は変わった。就業する人々約4900万人のうち、特に大手企業で社内失業と呼ばれるサラリーマンは460万人くらいいる。そしてこの層に対して現在リストラが進行中である。パナソニックやソニーが国内雇用に手を付け始めたのだ。

 

リストラの嵐の中では空威張りはまっさきにリストラの対象となる。残るにはプライドが許さない、けど能力はすでに堕落して性格は大企業病に陥り今更どうしようもなく早期退職を受け入れるが、そこから先の未来を描けない。何故ならそのような能力は大企業にいる間に失ったからだ。そして残ったものは歪んだ性格だけ。

 

日経ビジネスでも紹介するように、手に職系技術職は大丈夫だ。英語が出来るとか海外でMBA取ったとかなら生きてける。しかしそうではなくてマザーテレサの指摘するような堕落の道を歩いてきた自称エリートサラリーマンは、もう先がないのではないか?

 

「辞めたものを待つ未来」 今更過去を反省しろと言ってもどうしようもないが、彼らは組織を離れて一人で生きていくとなると、これからどんな人生を送るのだろうか。50歳を過ぎた人に「今からでも遅くない」という勇気は、ぼくにはないな。



tom_eastwind at 13:20│Comments(0)TrackBack(0) 諸行無常のビジネス日誌 

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