はまって、みる。

今週は、山水レストランで４回にわたって各部門スタッフとの夕食会議だ。

外国の会社だからと言って、日本と経営方法が変わるわけではない。特に当社のような、情報を販売している会社は、人財で運営されている訳だから、どれだけみんなが楽しく働けるかが大事な点だ。

出来る限りスタッフのプライベート時間を拘束しないように、当社では日本のような時間外の集まりは、会社主催では開かないようにしている。あるのは、年末のパーティくらいかな。

しかし、そこはやはり日本人の職場だ。時には飲んで話をして、皆で言いたい事を言う場所も必要だ。特に、会社に大きな変化があった時には、何が、何故、どうして発生したのか、きちんと説明する事が肝要だ。そうでなければ、スタッフも、もやもやを抱えたままになってしまう。

その為、今回は各部門ごとにしっかりと問題点を聞いていく予定。有難い点は、当社のスタッフは、本当に幸運なことに、かなり質が高いという事だ。理解力があるから話が早い。

さて、後１０分だ。今から会社を出発。